Objetivos
El proyecto DOCE trabajará específicamente el área
de “espíritu de empresa”, marcándose los siguientes
objetivos de intervención:
- Fomento del espíritu de empresa en acciones sobre diferentes
colectivos mediante seminarios, cursos, incentivos y otras acciones
de márketing.
- Participación en la creación de 180 empresas y entidades
del tercer sector.
- Creación de cuatrocientos cincuenta empleos en estas empresas.
- Promoción directa de doce empresas o entidades del tercer sector
a partir del diálogo territorial y las estrategias de desarrollo
comarcal.
- Creación de sesenta empleos en estas empresas o entidades.
- Realización de 180 acciones de apoyo a la adquisición
de tecnología por las empresas y entidades creadas.
- Realización de 180 acciones de apoyo a la adquisición
de cartera de clientes por las empresas o entidades creadas.
- Detección y formación de cuarenta emprendedores o emprendedoras.
- Promoción de 120 acciones de formación aplicada a la
inserción en empresas.
- Promoción de 60 acciones de formación en tutorado.
- Promoción de doce cursos para empresas colaboradoras.
- Veinte seminarios sobre competencias transversales.
- Veinte seminarios de incorporación a la sociedad de la información.
- Acciones de tutorado de empresas de nueva creación por empresas
y entidades de la A.D.
- Ciento treinta acciones de apoyo a la contratación.
- Acciones sociales diversas a favor de los beneficiarios.
- Promoción de la igualdad de oportunidades en las empresas netamente
en el nivel de toma de decisiones.
- Promoción del diálogo territorial para la detección
de nuevas oportunidades
|
Destinatarios
Los destinatarios de las acciones DOCE se encontrarán entre:
- Las personas que poseyendo una cartera de competencias profesionales
suficiente carecen de los elementos técnicos necesarios para
introducirse en el mercado construyendo su propio empleo y empresa.
- Las personas que en las condiciones anteriores precisan de un complemento
financiero, ligado a su formación como empresarios, para iniciar
sus actividades.
- Las personas desempleadas, estudiantes, y en general, la sociedad
para la cual un cambio de actitudes con respecto a la creación
de empresas o a la generación de su propio empleo constituiría
un revulsivo hacia la actividad y el desarrollo.
- Las mujeres para las cuales un refuerzo de sus capacidades y competencias
así como un mayor grado de información relativa a las
oportunidades que presenta la iniciativa empresarial puede animarles
a considerar la creación de empresas como una opción de
carrera profesional.
- Las pequeñas empresas y los nuevos emprendedores para los cuales
el afianzamiento del espíritu de empresa y la colaboración
con otras empresas y la universidad en el seno de la agrupación
de desarrollo puede generar mejores expectativas de crecimiento, desarrollo
y generación de empleo.
- Las personas y entidades que adquiriendo competencias en tecnologías
de la información y la comunicación y otras competencias
transversales como nuevas formas de organización y de trabajo
en equipo, relación de mercado pueden cambiar sus expectativas
de interacción con el mercado de trabajo.
- Las personas desfavorecidas cuya formación aplicada a las empresas
de nueva creación supondrá una oportunidad de inserción
en el mercado de trabajo.
|
